1) A importância da redação
Em qualquer processo seletivo, seja para vagas de emprego ou entrada em faculdades públicas ou privadas, a redação possui um papel importantíssimo para o candidato. As vezes processos seletivos não pedem redação, mas quando pedem, a maioria dos candidatos não estão preparados. É a partir da redação que o avaliador pode analisar a capacidade de julgamento, como o indivíduo defende suas ideias, como as organiza, como elabora a coerência e coesão do texto, enfim, como a avaliada enxerga o mundo à sua volta e como interage com ele.
A redação é a ferramenta de análise que capta as informações ricas que não podem ser obtidas através de questões de múltipla escolha. Tamanha a sua importância pois, atualmente, é a única nota do ENEM que elimina o candidato automaticamente do processo caso seja zerada, o que faz com que os candidatos estudem cada vez mais as técnicas de produção textuais e se inteirem dos acontecimentos mundiais, potenciais temas para dissertação, visão e interpretação do mundo em que vive.
2) Redação online e correção automática
Com o avanço da tecnologia e as novas demandas online devido à pandemia, os processos seletivos precisaram se reinventar e fazer uso de novas técnicas para seleção de candidatos. Com a redação não foi diferente. Empresas que antes faziam processos seletivos presenciais com teste de redação começaram a procurar por soluções de correção automatizada de redações online. É relativamente simples um teste em que o candidato escreve uma redação no prazo de uma hora. O problema é o tempo que se leva para corrigir. Em processos seletivos de vaga de emprego que precisam de redação, a correção manual torna-se inviável e cara. Pensando nisso, a Rankdone desenvolveu uma solução eficaz: a correção de redação online por inteligência artificial (IA). Com ela os candidatos escrevem suas redações online na plataforma estando em qualquer local conectado à Internet Sem renunciar à segurança, a Rankdone tem diversas formas de configuração para que facilite o processo para o candidato, como contagem das palavras, bloqueio de entrar por celular. Um candidato que tentar escrever uma redação por celular não se dará bem.
As facilidades não são apenas para os candidatos: os recrutadores podem calibrar como desejam a redação online (número de palavras, tempo etc.), têm acesso às redações na íntegra, avaliadas automaticamente assim que o texto é finalizado e todos os resultados são apresentados em forma de ranking, onde os melhores textos online assumem as primeiras posições. Isso torna os processos cada vez mais práticos com etapas ágeis e confortáveis tanto para a empresa quanto para os candidatos.
3) Como foi criada a correção de redação online por inteligência artificial
O banco Bradesco, atual cliente da Rankdone, nos apresentou um problema que enfrentavam: a aplicação e correção de redações presenciais. Todo o processo era feito pessoalmente e as correções de forma manual, o que demandava um tempo demasiadamente grande considerando a quantidade de inscritos. Essa demanda ocorreu antes da pandemia, em 2019.
A Rankdone que já vinha trabalhando em Inteligência Artificial para pontuar códigos de desenvolvedores, começou a estudar o problema para pontuar a língua portuguesa. Nasceu a RIA (Rankdone Inteligência Artificial), que pontua textos de forma automática avaliando a aderência ao tema, qualidade da escrita e gramática. A RIA foi treinada analisando milhares de textos, captando a linguagem e a forma de escrita da língua portuguesa. Assim nasceu uma forma inovadora de aplicar e corrigir redações online, que cada vez mais vem sendo aderida pelo RH e por instituições que aplicam este tipo de teste em seus processos seletivos.
4) O que é avaliado na correção da redação online pela Inteligência artificial da Rankdone
A RIA, inteligência artificial da Rankdone, avalia 3 competências textuais: aderência ao tema, gramática e qualidade da escrita. Por cada competência é dada uma nota que varia de 0 a 100, e a média das pontuações gera a nota final da avaliação.
Na aderência ao tema é avaliado o quanto o candidato se inteirou do tema escolhido pelo recrutador, e se soube dissertar sobre ele de forma coerente, clara e objetiva. Já a qualidade de escrita analisa a riqueza do vocabulário utilizado no texto. A nota gramatical é dada através da detecção de possíveis erros ortográficos, que são destacados na redação para melhor visualização do recrutador.
Há também a opção de delimitar a quantidade de palavras mínimas e máximas das redações online e escolher o tema de sua preferência. O recrutador ainda pode reavaliar e dar uma nota à redação ou exportá-la em PDF junto aos dados do candidato. As funcionalidades permitem que o processo aconteça a gosto do recrutador como seria pessoalmente, mas com toda a facilidade e comodidade do uso da tecnologia.
